Основные задачи

Выполняемые функции

Основными задачами отдела являются:

-Осуществление мер по реализации государственной социальной политики на территории города;

• Организует работу по реализации основных направлений на территории города в области  трудовых отношений и осуществляет в пределах своей компетенции контроль за их реализацией;
• Проводит мониторинг социально-трудовой сферы;

• Участвует в разработке проектов перспективных и  годовых планов экономического и социального развития города;

• Готовит предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы по вопросам труда и проекты распорядительных документов главы города

- Подготовка предложений по стабилизации и повышению уровня жизни, доходов населения;

• Доводит до работодателей организаций установленные на областном уровне социальные нормативы в сфере  трудовых отношений.
• Проводит анализ уровня жизни населения, разрабатывает предложения о его стабилизации и повышению.
• Готовит предложения по совершенствованию тарифного регулирования  оплаты труда на основе социального партнерства.

• Участвует в работе комиссий по стабилизации и повышению уровня жизни населения, их доходов.
• Дает разъяснение по вопросам тарификации работ и применению тарифно-квалификационных характеристик должностей  служащих и профессий рабочих.
• Осуществляет контроль за соблюдением трудовых прав граждан (ответы на жалобы,  проверки).

- Организация социального партнерства на территории города, координация работы по заключению и реализации соглашений

• Разрабатывает проект трехстороннего соглашения, координирует работу по его заключению и реализации.
• Организует и участвует в работе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и отраслевых соглашений, осуществляет контроль за их выполнением, оказывает методическую помощь при их разработке.
• Организует работу по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.

-Организация работы в сфере управления трудовыми ресурсами

• Организует разработку городской программы содействия занятости населения, в том числе для категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и осуществляет контроль за ее выполнением и расходованием бюджетных средств на реализацию мероприятий программы.
• Проводит оценку состояния трудовых ресурсов, составляет баланс трудовых ресурсов города.
• Изучает потребность организаций в рабочих и специалистах.
• Готовит предложения по формированию  перспективной потребности на подготовку специалистов и рабочих кадров для организаций.
• Проводит мониторинг учебных заведений на территории города.
• Организует проведение подростковой занятости в летний период.
• Организует проведение семинаров со специалистами организаций по вопросам оплаты труда и работы с кадрами.

- Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории города

• Анализирует состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Организует работу межведомственной комиссии по охране труда
• Участвует в расследовании групповых  несчастных  случаев, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом  на производстве.
• Организует  проведение семинаров со специалистами по охране труда организаций города.
• Оказывает методическую помощь работодателям в организации охраны труда.